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8C 职场健康心理学

职场健康心理学(OHP)是一个新兴而跨学科的领域,OHP近年的兴起与大环境趋势有关,诸如组织剧烈变化,如组织精简、并购、外包等,以及“工作弹性化”的趋势。身处其中的工作者面临新的挑战,包括不安全感、不确定感以及高工作压力与耗竭。总而言之,职场健康心理学可以是心理学及企管领域参与社会关怀与实践的一个重要取径及场域。本专题特别邀请持续投入职场健康心理学重要议题的台湾学者,分享其长久研究主题之成果。议题涵盖:职业安全之组织文化、职家冲突与平衡、职场霸凌与职场偏差行为、职业倦怠等方面。本专题论坛之交流分享也可成为台湾及华人世界未来持续推动职场心理健康促进的重要基础,欢迎所有关心职场健康的学术及专业工作者一同来交流与对话。

提案人:洪瑞斌,中国文化大学心理辅导系副教授

主持人:陆洛,台湾大学工商管理学系教授、管理学院国际事务暨GMBA副执行长

  1. 郭建志,政治大学心理系副教授
    讲题:安全文化之研究
  2. 周志明,辅仁大学全人教育课程中心助理教授
    讲题:社会支持在负向情绪职场中的作用:以传销工作为例的探讨
  3. 高旭繁,玄奘大学应用心理系副教授、教务长暨教学发展中心主任
    讲题:职家冲突因应与职家平衡
  4. 林耀南,辅仁大学企管系副教授、国际创业与经营管理硕士学程执行长
    讲题:乐观、职场霸凌、工作倦怠、工作不安全感与职场偏差行为之关联性研究
  5. 洪瑞斌,中国文化大学心理辅导系副教授
    讲题:职业倦怠复原历程之探究