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2C 台湾员工协助方案的过去、现在与未来

台湾自内政部颁布厂矿劳工辅导办法以来,透过张老师的推动,加上各地方主管机关“以厂为校、以厂为家”推动,咨商辅导在公营企业与跨国企业得以逐渐展开,只是成效有限。于是1990年代,劳委会观摩欧美的EAP后,在国内启动推展工程,编制手册、办理研讨会,才使得企业界改变咨商辅导的模式为以企业为主的员工协助方案。本主题以检讨台湾EAP的过去与现在,策划未来,并分享二个事业的经验,提供应心专业做为未来发展的参考。

提案人:蔡永铭,台湾员工协助专业协会理事长

  1. 陈基荣,台湾高铁公司人资处心理师
    讲题:心理学知识在EAP与职场员工行为风险管理的应用
  2. 李志鸿,亚洲大学心理系副教授兼系主任
    讲题:员工协助方案:劳工保护?还是员工协助!
  3. 蔡永铭,台湾员工协助专业协会理事长
    讲题:台湾员工协助方案的过去、现在与未来