輔仁大學校門口

More »

 

1C 領導學研究的新方向

作為應用心理學最古老的研究課題之一,領導學研究在大陸一直是熱門課題。目前大陸的領導學研究,一方面繼續沿用西方開發的概念和工具進行驗證和拓展,同時也在開發自己的概念和模型。本專題由四個報告組成,分別對來自西方的概念LMX和真誠(authentic)領導進行了進一步實證核對總和理論拓展,同時也對華人自己發展的家長式領導和包容性領導的含義和效用做了深入剖析。四個報告在一定程度上代表了領導學研究未來可能的走向。

提案人:孫健敏,中國人民大學心理學系主任;領導科學研究中心執行主任、教授

  1. 胡平,中國人民大學心理學系副主任、教授
    講題:領導成員交換關係對員工情緒與創新行為的調節作用
  2. 宋萌,北京工業大學經濟與管理學院助理教授
    講題:真誠型領導與員工主觀幸福感的關係:信任的仲介作用
  3. 孫健敏,中國人民大學心理學系主任、領導科學研究中心執行主任、教授
    講題:家長式領導研究的困境與走向