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2C 台灣員工協助方案的過去、現在與未來

台灣自內政部頒布廠礦勞工輔導辦法以來,透過張老師的推動,加上各地方主管機關「以廠為校、以廠為家」推動,諮商輔導在公營企業與跨國企業得以逐漸展開,只是成效有限。於是1990年代,勞委會觀摩歐美的EAP後,在國內啟動推展工程,編製手冊、辦理研討會,才使得企業界改變諮商輔導的模式為以企業為主的員工協助方案。本主題以檢討台灣EAP的過去與現在,策劃未來,並分享二個事業的經驗,提供應心專業做為未來發展的參考。

提案人:蔡永銘,台灣員工協助專業協會理事長

  1. 陳基榮,台灣高鐵公司人資處心理師
    講題:心理學知識在EAP與職場員工行為風險管理的應用
  2. 李志鴻,亞洲大學心理系副教授兼系主任
    講題:員工協助方案:勞工保護?還是員工協助!
  3. 蔡永銘,台灣員工協助專業協會理事長
    講題:台灣員工協助方案的過去、現在與未來

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